Dayə ilə müqavilədə bunları edin! - Vəkil AÇIQLADI
![](https://img.redaktor.az/news/2024/05/photo_239981.jpg?v=MDM6MjIyMDI0LTA1LTA0IDExOjE1OjA5)
İstənilən razılaşma diqqətlə nəzərdən keçirilməsini tələb edir. İdeal olaraq, bütün vacib nüansları müzakirə edərək bir vəkillə bir sənəd tərtib etmək daha yaxşıdır.
Redaktor.az xəbər verir ki, bu barədə hüquqşünas Andrey Qoloşçapov "gazeta.ru"ya məqaləsində danışıb.
“Müqavilədə uşaqlara baxacaq mütəxəssisin vəzifələri göstərilməlidir. Sənədə əsasən, xidmətə ilkin tibbi yardım, gigiyena prosedurları və uşağın qidalanması, həmçinin oyunlar və inkişaf etdirici fəaliyyətlər daxildir. Bu siyahı valideynlərin istəyi ilə əlavə edilə bilər. Məsələn, yemək bişirmək, uşaq bağçasını təmizləmək və ya gəzintiyə çıxmaq daxildir”, - hüquqşünas deyir.
Mütəxəssis qeyd edib ki, şərtləri və qaydaları mümkün qədər aydın və ətraflı yazmaq lazımdır - dayə müqavilə imzalayaraq bu şərtləri qəbul edirsə, onları yerinə yetirməyə borcludur.
“Dayə üçün məhdudiyyətlər təyin edə bilərsiniz. Təbii ki, hadisələrin inkişafı üçün bütün ssenariləri qabaqcadan görmək mümkün deyil, lakin fundamental və mühüm nüansları vurğulamaq mümkündür. Məsələn, uşağın bəzi qidalara allergiyası varsa, onların istehlakına qadağa təyin edin. Yaxud uşağa hansısa film və verilişlərin göstərilməsi qadağan olunsun”, - deyə vəkil izah edib.
Andrey Qoloşçapov qeyd edib ki, ödənişi müəyyənləşdirmək lazımdır: “Xidmətlərin göstərilməsi müqaviləsində valideynlər istənilən ödəniş şərtlərini (saatlıq, hər iş günü və ya müəyyən müddət üçün) müəyyən edə bilərlər. Əmək müqaviləsində isə haqqın məbləği dəqiq göstərilməlidir. Zamana əsaslanan ödəniş sistemi ilə əmək haqqı və ya tarif dərəcəsinə uyğun həyata keçirilir”.
Xidmət müqaviləsi tərtib edərkən mütəxəssis onun ləğvinin səbəblərini göstərməyi tövsiyə edib.
“Belə şərtlər öz mülahizənizlə müəyyən edilə və istənilən vaxt ləğv edilə bilər. Məsələn, ailənin bir dayə xidmətinə ehtiyacı yoxdursa. Ancaq əmək müqaviləsi ilə işdən azad etmək daha çətin olacaq, çünki qanun sadəcə xidmətin lazımsız olduğu üçün işdən çıxarılmasını məhdudlaşdırır", - deyə Qoloşçapov qeyd edib.
Turan İSMAYIL